Nhất tướng công thành vạn cốt khô

Hôm rồi crush cũ nhắn tin, em muốn gặp anh Toàn để giới thiệu một cơ hội kinh doanh, làm việc với đối tác là công ty đa quốc gia, cơ hội làm chủ, phát triển khả năng lãnh đạo, công việc có ý nghĩa cho xã hội, được đi đây đó.

:v Mình giật mình, đây là những lời mà mình hay dùng để rủ anh chị em thiện lành tham gia vào Manulife làm bảo hiểm. Giờ được nghe lại cũng thấy vui vui. Em rủ mình tới một sự kiện do một người chị đáng kính, tài giỏi và giàu năng lượng chia sẻ. Dĩ nhiên là mình ... đồng ý.

Mình cũng rủ em tới hội thảo nghề nghiệp của Manulife để biết thêm về ngành mình đang làm. Nhưng em từ chối và nói: "Cơ hội này tốt gấp 10 lần Manulife". Mình thì vẫn nghĩ nhà Man tốt, cơ mà câu hỏi của em: "Tốt hơn như thế nào nà?" làm mình phải suy nghĩ. 

Làm một người lập chí làm một nhà giao dịch định lượng, dĩ nhiên mình chỉ tin vào số liệu tính toán rõ ràng. Nếu một lần cược có xác xuất thắng là 10%, mình sẽ vào nếu kèo đó có thể lời 2000% trở lên. 

Vậy với một công việc kinh doanh tự do, thế nào là tốt và thế nào là thành công, theo mình thì có thể kiếm đủ tiền ăn ở là tốt, có xác xuất cao tạo ra thu nhập cao là thành công.

Ta sẽ lấy startup làm ví dụ, 90% startup fail, ông chủ kết thúc trong nợ nần. Cơ mà nếu thành công nằm trong 10%, bạn sẽ trở thành chủ doanh nghiệp, và có thu nhập trung bình gấp 5.5 lần thu nhập trung bình. (5500%).

Với thu nhập trung bình người Việt là 2800 $/ năm, thu nhập của một doanh nhân thành công được kỳ vọng khoảng 15400$, tương đương 1283$/ tháng, khoảng 30 tr.

Xét cơ hội ở Manulife trước, nhà Man hiện có khoảng 50k đại lý, thu nhập trung bình khoảng 422$, những người đạt danh hiệu nhất định, thu nhập trên 30 tr gồm khoảng 2319 đại lý và 1102 quản lý cấp cao, tương đương khoảng 7.2%, kém hơn startup một xíu. Tuy nhiên rủi ro phá sản mắc nợ là 0, nên có thể tính là xêm xêm. Nếu khắt khe hơn thì khoảng 50% đại lý đã nghỉ việc sau 6 tháng, tỉ lệ trên có thể giảm xuống còn một nửa. 95% đại lý bảo hiểm nghỉ việc sau 2 năm ( chia 20) hoặc 99% sau 5 năm (chia 100). Nếu tính theo cách này thì không thể so sánh với startup được.

Về công ty N đối tác của em, nó cũng là một công ty đàng hoàng, thành ra số liệu cũng dễ dàng tìm thấy. Thực ra tôi còn tìm thấy một bài phân tích về cơ hội ở đó do cô Hannah Martin viết. Ở Mỹ công ty N có 65778 nhà phân phối trong năm 2017, trong đó 

55,911 người có thu nhập là 0.

8,525 người có thu nhập $36 mỗi tháng

1.368 người có thu nhập $124 mỗi tháng

243 người có thu nhập $56 mỗi tháng

2,341 người có thu nhập $481 mỗi tháng

710 người có thu nhập $912 mỗi tháng

473 người có thu nhập $1,506 mỗi tháng

184 người có thu nhập $2,798 mỗi tháng

92 người có thu nhập $5,325 mỗi tháng

78 người có thu nhập $9,252 mỗi tháng

118 người có thu nhập $43,298 mỗi tháng

Thu nhập trung bình khoảng 123.96$, ở Mỹ , và khoảng 945 người (1.4%),  có thể tính là thành công (ở Việt Nam) . Nếu tính theo chuẩn thành công ở Mỹ thì cần tới 16000$/ mỗi tháng mới tính là thành công, tỉ lệ thành công khoảng 0.17%.

Lấy số liệu Mỹ mà chuẩn thành công VN thì hơi khập khiễng, tính chuẩn thành công theo Mỹ thì lại bất công với các nhà phân phối ở VN. Thật may mắn là sau khi google kỹ hơn mình cũng đã có thêm một số số liệu ở thị trường VN. Quả thật, số liệu này tốt hơn Mỹ khá nhiều:

- Hoa hồng trung bình của nhà phân phối Việt Nam năm 2019 là  54,748,001 mỗi năm, tương đương 4, 562,333 mỗi tháng, khoảng 198$, cao hơn nhà phân phối Mỹ. 

- Tuy không có số liệu VN, nhưng số liệu khu vực đông nam Á (Singapore, Malaysia, Brunei, Philippines, Indonesia, Thailand, Vietnam.) cho thấy số người đạt chuẩn thành công Việt Nam năm 2019 khoảng 1.18%.

Vậy có thể tạm kết luận, với một cá nhân trung bình tham gia Manulife hoặc công ty N, thu nhập trung bình ở Man sẽ gấp 2.18 lần, và tỉ lệ thành công gấp 6 lần. 

Giờ mình sẽ gửi cho em, hi vọng em sẽ đọc hết một bài với nhiều con số như vậy.  

Các anh chị em đã đọc tới đây nếu muốn chia sẻ về ngành nghề của mình, cơ hội và thành công có thể tính tỉ lệ % thành công và gửi cho Toàn, mình luôn muốn mở mang kiến thức. Anh chị em thấy chỗ nào tính toán chưa ổn cũng nói giúp để mình có thể sửa lại nhé.

Nguồn trong bài:

https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/040915/how-many-startups-fail-and-why.asp

https://www.theguardian.com/business/2018/aug/16/ceo-versus-worker-wage-american-companies-pay-gap-study-2018

https://tinnhanhchungkhoan.vn/chi-20-000-dai-ly-bao-hiem-nhan-tho-la-du-post252358.html

https://www.nuskin.com/content/dam/office/n_america/US/en/business_materials/distearnings.pdf

https://www.talentedladiesclub.com/articles/how-much-can-you-earn-with-mlm-nu-skin/

https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_income_in_the_United_States

https://www.nuskin.com/content/dam/NuskinVN/NG/New-Decree-2018/13.%20Commisson%20Summary%20of%20Nu%20Skin%20Vietnam%20Brand%20Affiliates.pdf

https://www.nuskin.com/content/dam/sea/bn/home_page/regulatory_corner/SEA_2019_Brand_Affiliate_Compensation_Summary_BN.pdf

Bookreview: Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng

 Mihiro Matsuda tự gọi mình là nhà chất vấn, với công việc chính là hỗ trợ doanh nghiệp và nhân viên đặt ra những câu hỏi đúng trong quá trình làm việc, để chỉ rõ vấn đề, và tạo ra tương tác giữa các vị trí trong công ty hay với khách hàng. 

Cuốn sách này là một cuốn sách kỹ năng hơi khó đọc, khuyến khích bạn nên đọc chung với một nhóm và thực hành liên tục qua từng chương. Các công thức, quy tắc trong sách là để đặt câu hỏi, việc thực hành không khó khăn nhưng nếu không có thì sách chỉ là lý thuyết...

Book review: Working in the gig economy

 Gig economy là nền kinh tế của các freelancer tự doanh, làm những công việc bán thời gian/ tạm thời. Nó ưu việt về tính tự do và linh hoạt, trả công xứng đáng với tài năng, nỗ lực và khả năng tự marketing. Nó cũng có những hạn chế như thu nhập bấp bênh, phụ thuộc vào khả năng tự quản lý và phải tự quản lý thuế, tài chính và các phương pháp bảo hiểm cho cá nhân mình. 

Nền kinh tế này xỏ xuyên internet và đang càng lúc càng lớn mạnh, nhiều người đến với nó vì sự lãng mạn trong một cuộc sống tự do, nhưng lại thiếu những kỹ năng và quy trình cần thiết để đạt hiệu suất cao nhất. Đó là lý do của cuốn "Working in the gig economy". Trong sách, Thomas Opong sẽ chỉ bạn cách để tự xây dựng một lộ trình nghề nghiệp khi làm công việc tự do, cách xây dựng thương hiệu cá nhân, tận dụng mạng xã hội, cũng như cách thương thuyết hay từ chối khách hàng, đối tác.

Bookreview: Chơi lớn

Al Ramadan, Dave Peterson, Christopher Lochhead, Kevin Maney là những tay chuyên cố vấn cho các doanh nghiệp, giúp họ trở thành "vua hạng mục". Một kẻ độc quyền tạo ra một ngách mới trong thị trường, một lĩnh vực khác biệt và đột phá.

Kiến thức của họ đến từ kinh nghiệm khởi nghiệp và thành công lẫn thất bại ở nhiều công ty, kèm thêm những nghiên cứu về những công ty đã thống trị hạng mục trong quá khứ, hoặc thất bại sml. Nó được tổng hợp thành công thức xây dựng, các bước cần thiết chuẩn bị, chiến lược chiếm lĩnh thị trường trong chớp nhoáng và thu hoạch kết quả từ việc độc quyền của mình.

Đó là chiến lược của thời đại công nghệ: khác biệt, đột phá, tốc độ để trở thành vua, hay chầm chậm cải tiến, theo đuôi và loay hoay tìm cách sinh tồn.

Vì đây là cuộc chơi mà kẻ thắng lấy hết.

Sách: Nghĩ giàu làm giàu của Napoleon Hill

Napoleon Hill, cha đẻ của ngành thành công học, ông tổ của dòng sách self-help với tác phẩm huyền thoại Nghĩ Giàu Làm Giàu, một công trình đồ sộ do Hill xây dựng trong nhiều năm bằng cách phỏng vấn 500 người Mỹ thành công nhất: vua thép Andrew Carnegie, chủ hãng ô tô Henry Ford,  luật sư huyền thoại Clarence Derroy, nhà phát minh nông nghiệp Luter Berbenk, trùm tài chính John Pierpont Morgan...

Công trình hai mươi năm này trở thành cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại. Với hạt nhân là: "Điều gì mà tâm trí có thể nhận thức và tin tưởng thì tâm trí có thể hoàn thành". Hill giải thích cách mà tư duy có thể ảnh hưởng tới kết quả cuộc sống của bạn. Sức mạnh của khát vọng cháy bỏng, niềm tin mãnh liệt trên đường đời. Ông chỉ rõ cách để nhen nhóm, xây dựng và duy trì ngọn lửa mãnh liệt trong tim thông qua kỹ thuật tự kỷ ám thị: điều khiển tư tưởng của mình để nó là đòn bẩy dẫn tới thành công rực rỡ.

Sau khi có được khát vọng và niềm tin cần thiết, bạn cũng cần kiến thức chuyên môn sâu rộng và óc tưởng tượng bay bổng. Tạo lập nhiều kết hoạch, quyết đoán bắt đầu hay ngưng và kiên trì theo đuổi con đường của mình. Trên con đường đó, tập hợp một nhóm tinh anh đồng hành là điều cần thiết. Sử dụng trí tuệ cảm xúc của bạn để truyền cảm hứng và lôi cuốn những người xung quanh, sử dụng tiềm thức để tăng sức sáng tạo, vượt qua nỗi sợ hãi về những điều tiêu cực. Cuối cùng, phần thưởng sẽ xứng đáng với nỗ lực của bạn.

Vượt biển lớn của Nguyễn Thái Duy

Cuốn sách là câu chuyện của Nguyễn Thái Duy - một doanh nhân với 4 bussiness, người dạy khởi nghiệp đã truyền cảm hứng cho nhiều doanh nhân trẻ.
Câu chuyện làm giàu hơi khó của anh, bắt nguồn từ miền quê Cam Ranh nghèo tới lập nghiệp ở Sài Gòn, những thăng trầm trong nghề cho đến lúc thành công và quay lại trao giá trị cho thế hệ kế tiếp, là nguồn cảm hứng cho những ai đang mang trong người khát vọng thành công.

Trong sách cũng có những mẩu chuyện cuộc đời, chuyện bán hàng, những cơ hội, những lần thất bại, niềm vui khi thành công trong sự nghiệp lẫn cuộc sống của tác giả.

Dạy con làm giàu 10: Trước khi bạn thôi việc

Bạn đã được buff ít self help và chuẩn bị khởi nghiệp, mua bđs, về hưu sớm?
Đây là những kiến thức cơ bản mà bạn phải chuẩn bị và hiểu trước khi nhảy:

Các bước một ông chủ mới phải vượt qua để thành công:
1. Khởi nghiệp
2. Thất bại và học hỏi
3. Tìm người đỡ đầu
4. Thất bại và học hỏi
5. Theo học một số khoá đào tạo
6. Lại thất bại và học hỏi
7. Ngừng lại khi thành công
8. Ăn mừng
9. Tính tiền, tiền thu vào và chi ra
10. Lặp lại quá trình

Năm yếu tố kinh doanh ( cần biết dù bạn ở góc nào của kim tứ đồ)
1. Sản phẩm
2. Luật
3. Quản lý các hệ thống
4. Giao tiếp và trao đổi thông tin (truyền thông)
5. Lưu lượng tiền mặt

Công việc của người lãnh đạo:
1. Xác định sứ mệnh, mục tiêu và tầm nhìn của công ty
2. Tìm những người giỏi nhất và đưa họ vào ê kíp
3. Xây dựng nội bộ công ty mạnh
4. Mở rộng công ty ở bên ngoài
5. Tăng lợi nhuận
6. Đầu tư vào nghiên cứu và phát triển
7. Đầu tư vào tài sản hữu hình
8. Là một công dân tốt trong cộng đồng

Mưu cầu hạnh phúc

"Tất cả mọi người đều sinh ra có quyền bình đẳng. Tạo hóa cho họ những quyền không ai có thể xâm phạm được; trong những quyền ấy, có quyền được sống, quyền tự do và quyền mưu cầu hạnh phúc".

Tất cả những quyền đó, đều không phải tự dưng mà có, mà là một quá trình đấu tranh lâu dài của những anh hùng vĩ đại lẫn vô danh trong quá khứ. Để một số người hiện tại có thể thấy được nó hiện hữu, tự nhiên như hơi thở chung quanh.

Đôi lúc, bị cuốn vào dòng xoáy cuộc đời, bạn sẽ thấy những quyền căn bản đó bị xâm phạm, cảm thấy không lối thoát, đó là lúc bạn nên xem những kỳ tích về sự cố gắng và thành công trong việc mưu cầu hạnh phúc, như câu chuyện của Chris Gardner - người đã học tập từ một ông bố đơn thân vô gia cư, để trở thành một nhà môi giới chứng khoán, một nhà đầu tư thành công.

Xem những thước phim về cuộc đời ông, sự gian khổ mà Chris đã trải qua làm tôi cảm thấy những khó khăn đang gặp phải bỗng chốc trở nên quá tầm thường. Và những gì tôi cho là nỗ lực cũng còn quá bé nhỏ.

*** dưới đây là spoil phim ***

Lần đầu khởi nghiệp, Chris Gadner bỏ hết tiền vào kinh doanh một thiết bị y tế mà anh cho là vượt trội so với thị trường: một máy kiểm tra xương di động. Lần thất bại này đẩy gia đình nhỏ vào vũng bùn: không thể trả tiền nhà đúng hạn, con đường tương lai mờ mịt khiến hai vợ chồng tranh cãi liên miên.

Để tìm lối thoát, Gadner đăng ký ứng tuyển vào một công ty môi giới chứng khoán, và tham gia một khoá huấn luyện 6 tháng để trở thành một nhà môi giới chuyên nghiệp. Cũng trong thời gian này, vợ bỏ đi vì không thể chịu đựng thêm, bị bỏ tù vì nợ thuế và tiền phạt, bị đuổi khỏi nhà do cạn tiền thuê nhà. Chris trở nên vô gia cư, trong khi vẫn phải chăm sóc đứa con nhỏ còn chưa qua tuổi mẫu giáo. Con đường khó khăn của Chris, hành trình truy cầu hạnh phúc của hai cha con trong nghịch cảnh là thông điệp bộ phim muốn gửi tới:

“Con trai à. Đừng bao giờ để bất cứ ai nói rằng con không thể làm được điều gì đó. Ngay cả đó là cha! Con có một giấc mơ, con phải bảo vệ nó. Người ta thường không làm được điều gì cho chính họ, họ sẽ bảo rằng con cũng không thể làm được. Nếu con muốn đạt được một mục tiêu, hãy đi mà làm nó bằng mọi giá đi!”

Bái sư

Bạn muốn trở thành một kẻ khuynh đảo tứ phương, một con người đổi thay thế giới, được vinh danh trong sử sách? K Anders Ericsson, tác giả của quy luật 10000 giờ, đáp rằng chỉ có một cách duy nhất. Bạn phải có sư phụ: "Những phát hiện này phù hợp với một nghiên cứu quốc tế về những vận động viên, nhà khoa học, và nghệ sĩ thành công - Do Benjamin Bloom thực hiện năm 1985 với kết luận rằng - mỗi cá nhân đó, hầu như không có ngoại lệ nào, đều được huấn luyện bởi một bậc thầy, người trước đó đã từng huấn luyện rất nhiều học trò vươn đến đẳng cấp quốc tế." (*)

Sư phụ là người truyền tải kinh nghiệm, giải đáp nghi hoặc, và động viên ta trong những lúc khó khăn chán nản. Những gì ta đang hoặc sắp trải qua, sư phụ hầu như đều đã gặp phải trong quá khứ.

Lần đầu tiên tôi bái sư là mười lăm năm trước, với mong muốn trở thành kỳ thủ cờ vây đầu tiên của Việt Nam, nhờ sự giúp đỡ của vài vị sư phụ mà tôi nhanh chóng nhập môn, nhưng sau đó nản chí và ngừng học hỏi, tôi chưa bao giờ có thể chạm đến đẳng cấp của một kỳ thủ chuyên nghiệp.

Sau đó, dù là lập chí trở thành hắc khách ( ** ), thảo chương viên điện toán ( ** ), hay một gã đầu cơ trên sòng tiền mã hoá, dù có nhiều bằng hữu đồng chí, tôi chưa từng tìm kiếm một vài sư phụ thực thụ để học hỏi. Kết quả là kỹ năng lẫn trình độ chỉ loanh quanh ở mức trung bình, chưa đạt tới mức lão luyện trong nghề.

Khi đổi nghề sang tư vấn bảo hiểm nhân thọ, nhờ may mắn được sự ủng hộ của đồng đội và bạn bè, tôi cũng mau chóng nhập môn và đạt được mức cận trung bình của ngành.  Tuy nhiên mỗi lần gặp phải từ chối, tôi đều suy nghĩ và không hiểu tại sao mười người Việt chỉ mới có một người có BHNT, mà tôi vẫn không bán được tốt, trong khi sản phẩm của công ty là sản phẩm hàng đầu thị trường. Đỉnh điểm là khi một người bạn chia sẻ: "Đơn giản là do mầy bán dở ẹc, sản phẩm tốt là tất nhiên phải có nhưng thành công trong bán hàng chưa bao giờ là do sản phẩm cả".

May mắn thay, một đàn anh khi biết được tình cảnh của tôi đã giới thiệu giúp một bậc thầy trong ngành bảo hiểm, người đã đạt tới cảnh giới "bán mà không bán", trao vô số hợp đồng bảo hiểm cho người quen lẫn lạ, và truyền công cho nhiều chàng trai cô gái bảo hiểm nay là siêu sao ở các công ty bảo hiểm khác nhau. Nay thầy đã nghỉ ngơi và ẩn cư cùng con cháu giữa  Sài Thành.

Khăn gói đến gặp thầy, mặc dù đã gần tuổi thất thập và trải qua nhiều sóng gió cuộc đời, sư phụ vẫn tràn đầy năng lượng và chia sẻ tình yêu bất diệt của thầy với nghề bảo hiểm. Trong hai canh giờ ngồi với đạo sư, tôi như thấy được lịch sử và những thăng trầm của ngành từ thuở khai sinh cho đến lúc thị trường phát triển và sôi động như hiện nay. Người khen tôi đã chọn đúng công ty để khởi sự, và khích lệ những cố gắng trong thời gian vừa qua, một loạt các tuyệt chiêu nhỏ mà trước đây tôi chỉ nghe và biết nay đã hiểu căn nguyên tại sao và tràn đầy động lực để đưa vào thực chiến.

Áp dụng vài chiêu học từ sư phụ, trong vài ngày kế tôi đã tự tin dùng đại thế của Manu đấu trí đấu dũng với các đồng đạo khác ở ngũ đại công ty bảo hiểm nhân thọ, kết quả thì hạ hồi phân giải:

Đường bảo hiểm trăm ngàn trắc trở, duy có thành bại luận anh hùng...

Sài Gòn, 24 - 10 - 2019

( * ) Page 158, Chó sủa nhầm cây - Eric Barker - Hạo Nhiên + Quốc Khánh dịch

( ** ) Hacker theo cách gọi của người TQ 

( *** ) Programmer, từ dùng trước 1975

Người gieo hạt

ĐÔI KHI ANH TRỒNG CÂY MÀ KHÔNG CẦN CÓ QUẢ ( trích Đen Vâu )

Từ lúc vào ngành, tôi đã được giới thiệu cách bán hàng phổ biến của các tiền bối trong đội: gieo hạt. Với đặc thù của ngành bảo hiểm ở nước ta: người dân chưa có thói quen lên kế hoạch bảo hiểm, cũng chưa hiểu rõ về sản phẩm cũng như lợi ích của nó. Cần có một quá trình chuyển đổi nhận thức từ lúc biết, hiểu đến có động lực để trang bị cho mình một giải pháp bảo hiểm phù hợp, và đôi khi nó có thể mất nhiều năm tháng.

Tôi đã gieo, và vội vàng mong muốn thu gặt kết quả ngay lập tức, đương nhiên là tôi đã thất bại, rồi nghi ngờ về hiệu quả của nó: liệu người ta có thể thay đổi định kiến và mở lòng ra với cái mới hay không, hay mỗi người mãi mãi ở trong một thực tại riêng biệt của chính họ.

Được anh chị em động viên, tôi kiên trì tiếp tục gieo trồng và chăm sóc, cho đến một ngày, tôi gặt hái những trái ngọt... trên cây người khác gieo

• Một bạn trai tự học về tài chính cá nhân và khi xem tự thân là một doanh nghiệp nhỏ, bạn muốn bảo vệ cho công cụ lao động của doanh nghiệp, và mua bảo hiểm cho mình. Bạn trích lời Robert Kiyosaki khi ký yêu cầu bảo hiểm: "Hãy dùng những công cụ bảo hiểm một cách thông minh cho mục đích bảo vệ chứ không phải tích luỹ của cải."
• Một bạn gái được tư vấn về bảo hiểm, quyết định sắm một cái. Bạn thuyết phục chồng trang bị một sản phẩm bảo hiểm trong vòng hai năm, và khi tôi đến thì bạn ấy thành công.
• Một em trai khác đã tìm hiểu và tư vấn bởi một đại lý bảo hiểm khác, hạt giống ấy lớn dần rồi chợt nở hoa kết trái khi người tư vấn thứ hai (là tôi) đến.
• ...

Trong những khoảnh khắc đó, tôi vô cùng biết ơn những bậc tiền nhân đã cố gắng không mệt mỏi nhằm thay đổi nhận thức về bảo hiểm nhân thọ. Và vì tôi đã gặt chỗ không gieo, hôm nay tôi cũng nguyện gieo mà không gặt.

Các bạn của tôi ơi, nếu ai chưa rõ và muốn biết thêm về công cụ tài chính quyền năng này, đừng ngần ngại nhắn tin Toàn đặt lịch cafe nhé. Có thể sau đó bạn sẽ muốn mua hoặc bán nó đấy 😉

Review: Can You Learn to Be Lucky của Karla Starr

Người ta thường nghĩ may mắn là một cái gì đó ngẫu nhiên, không xác định hay kiểm soát được. Tuy nhiên đó không phải là cách suy nghĩ của một người làm khoa học. Bằng cách nghiên cứu và thống kê cuộc sống, tính cách, hoàn cảnh... của nhiều người khác nhau, Karla Starr đã xây dựng một công thức của sự may mắn: đó là kết hợp của các hằng số khách quan: những ưu điểm di truyền như nhan sắc hay sức khoẻ, nguồn lực mà bạn sở hữu, môi trường sống trong quá khứ cũng như hiện tại, và những biến số chủ quan: sức bền trí óc, khả năng tự chủ, các mối quan hệ trong cuộc sống. Từ công thức đó, cô trình bày phương pháp có thể tăng mức may mắn của mình lên: đầu tư vào những thứ có thể mang lại ích lợi lâu dài, mở rộng vòng kết nối và tăng cơ hội, liên tục học hỏi những điều mới để cải thiện bản thân cũng như chuẩn bị cho điều may mắn sẽ đến trong tương lai.


https://www.amazon.com/Can-You-Learn-Be-Lucky/dp/1591846862

Review: Micromastery của Robert Twigger

Micromastery là một triết lý sống và học hỏi mới mẻ được Robert Twigger đề xuất. Với ông, con người là sinh vật của học tập, và ta nên tiếp xúc những điều mới lạ, rèn luyện những kỹ năng nhỏ thường xuyên để nâng cao trí não cũng như khả năng học của mình. Nó giúp ta luôn thay đổi theo hướng tích cực, có một cuộc sống phong phú và dễ đạt được hạnh phúc và thành công hơn. Micromastery cũng là một công cụ tuyệt vời khi bạn muốn đạt được đẳng cấp chuyên nghiệp trong một lĩnh vực gì đó, hãy chia nhỏ nó ra thành nhiều phần riêng lẻ và quán triệt nó, từng mảnh một.

https://www.amazon.com/Micromastery-Unlock-Potential-Achieve-Anything/dp/0143132326/

Review: Reach out của Molly Beck

Nếu bạn đang muốn có một thay đổi trên con đường tình duyên hay sự nghiệp, việc củng cố, mở rộng các mối quan hệ của bạn là một bước quan trọng cần thiết. Vì ngoài kỹ năng và kinh nghiệm, những kết nối xã hội đóng góp phần lớn vào thành công của bạn trong cuộc sống. Reach out của Molly Beck là bí kíp rèn luyện kỹ năng này, sách giải thích tầm quan trọng của việc mở rộng và củng cố các mối quan hệ, và đưa ra phương pháp cụ thể sử dụng các công cụ giao tiếp như mạng xã hội, email, điện thoại.

Notes: The gift and the favor are two key elements of any reach out.

https://www.amazon.com/Reach-Out-Strategy-Increase-Influence/dp/1259860914/